机关单位满意度评价工作经验交流材料汇编（10篇）
目录
1.举全镇之力，切实做好社会评价满意度工作 2
2.扎实开展“好差评”工作持续提升群众满意度 4
3.“四个精准”做实监督工作“满意度” 5
4.多措并举推行“好差评”制度不断提升企业群众满意度 8
5.指尖评价“满意度”推动政务服务“零差评” 11
6.建立“好差评”工作考核助推服务水平 13
7.“三项举措”落实纳税人满意度调查工作 15
8.“三步走”开展事业单位服务社会满意度测评工作 17
9.“三强化”措施推动绩效考评社会评价满意度工作落地见效 19
10.机关单位满意度评价工作经验交流材料 21
今年以来，xx镇高度重视绩效考评满意度目标工作，建立领导联系工作制度，落实专人具体负责，加强与县绩效考评领导小组办公室做好沟通和对接工作。通过制定工作方案，布置任务开展提升满意度工作，确保提升满意度工作纵横深入，切实提升社会公众对党委、政府工作的知晓率，全面提升满意度。
一、进一步压实工作责任，落实各项目标任务
根据提升满意度工作的目标任务，制定工作方案，召开工作动员会明确各办站（所）和各村的责任，压实责任到站所及村落实各项工作任务。同时明确提升满意度的对象，认真做好上级绩效考评社会评价调查的收集、报送工作。
二、加强绩效成果宣传，切实提高群众满意度
通过线上宣传及线下宣传相结合方式加强宣传，确保家喻户晓，切实提高群众满意度。一是通过微信群、QQ群在干部职工群、工作队群、村组干村等发布公众评议公告及绩效宣传展示材料，扩大宣传面。二是组织干部职工及村干关注“x绩效”和“x绩效”微信公众号，不断提高干部职工及村干部对绩效工作的认识，积极参与绩效宣传工作，为持续做好绩效宣传工作打牢基础。三是印发《
