在全市年轻干部座谈会上的交流发言材料汇编（8篇）

目录

1.打造堪当建设世界一流企业重任的年轻干部生力军 2

2.精准施训锻造高素质年轻干部队伍 6

3.年轻干部要善于从群众诉求中找准问题 9

4.年轻干部要提升见微知著的能力 13

5.年轻干部要老实做人做老实人 17

6.年轻干部要把干事热情和科学精神结合起来 21

7.年轻干部要扎根基层 25

8.创新构建年轻干部培训机制 27

打造堪当建设世界一流企业重任的年轻干部生力军

育才造士，为国之本。新时代，习近平总书记着眼党的事业继往开来和国家长治久安的深远考虑，将年轻干部队伍建设放在治国理政、管党治党的突出位置，围绕如何培养造就高素质年轻干部队伍作出一系列重要论述，提出一系列新思想新观点新论断。作为国有重要骨干企业和国内最大的能源与化工企业，中国石油天然气集团有限公司（以下简称中国石油）深入贯彻落实党中央决策部署，中国石油党组提出要着眼建设世界一流综合性国际能源公司，紧密围绕“把什么样的班交给继任者？把班交给什么样的继任者”两个命题，把大力培养选拔优秀年轻干部放在保障国家能源安全、推进石油事业高质量发展的战略目标下谋篇布局。党组组织部坚持党管干部、党管人才原则，持续完善年轻干部“选育管用”全链条，通过近5年的不懈努力，所属企业领导班子专业结构、年龄结构持续优化，整体功能显著增强，为建设能源与化工领域人才和创新高地、当好能源保供“顶梁柱”提供强大动能。

广开视野“选”，完善“聚才链”梯次储备，着力夯实石油事业战略接续力量。中国石油以高度的政治责任感和使命感，着眼为党和国家培养输送优秀年轻干部，立足支撑当前、引